Nos valeurs

Nos valeurs

Accent sur la communauté et le client

Responsabilité envers la société non pas comme une contrainte mais comme une nécessité de vivre ensemble; Continuité de service à nos clients, le but de nos activités d'être orienté vers nos clients.

 

Conscience environnementale

Être conscient que nous empruntons le monde à nos petits-enfants. Travailler pour un développement durable.

 

Productivité, gestion des ressources et efficacité

Produire une valeur ajoutée élevée en utilisant le travail, le temps et les ressources de manière rationnelle et efficace.

 

Scientifique

Choisir la science comme le guide et le guide le plus réel de la vie. Lutter pour une société dominée par la science.

 

Gestion de la qualité totale

Sachant que la qualité ne peut être obtenue que par le total et la direction et en faisant un effort de cette manière.

 

Qualité individuelle

Se comporter correctement et gentiment, non pas parce que les autres le veulent, mais par respect pour nous-mêmes et les autres. Être en paix avec lui-même.

 

Compétence

Être compétent. Bien connaître les exigences de son travail et bien le faire. Ajouter de la valeur à votre entreprise, votre équipe, votre entreprise et donc la société.

 

Expérience, amélioration continue et changement

Donner de l'importance à la fois à l'innovation, à la jeunesse et au changement et à l'expérience. Avancer en profitant du contexte culturel de l'humanité et de notre entreprise.

 

Solidarité et partage

Pas moi approche, nous approchons. Être ensemble dans les bons et les mauvais jours.

 

Approche holistique

Voir la forêt, pas seulement les arbres, en considérant toutes les sections, pas seulement une section

 

Transparence, ouverture, honnêteté

Partager ses connaissances et ses impressions volontairement et sincèrement sans dénaturer leur exactitude et être fiable dans sa parole

Respect mutuel

Chaque employé est respecté.

Justice

Équité et égalité des chances

 

Faire des compromis

Même si nous ne sommes pas d'accord, nous trouvons en quelque sorte un terrain d'entente.

 

Innovation et créativité

Cassez les moules. Pensez impensable. Essayez les non testés et créez des valeurs utiles.

 

Être raisonnable et réaliste

Soyez rationnel et réaliste. Ne perdez pas votre temps et vos efforts à poursuivre des rêves irréalisables.

 

 Respect de l'individu et des droits de l'homme, être centré sur l'humain

L'humain d'abord. Respect de la vie privée. Faites attention aux préférences des employés. Ne soyez pas arbitraire. Être juste. Les gens ont plus de valeur que les règles.

 

 Être cohérent et cohérent

Avoir de la personnalité, être un mot, être un, être fiable. Ne pas enfreindre les principes pour le bien.

 

 Compagnonnage, coopération

Partager des valeurs, des objectifs et des croyances communes, avoir une unité de direction et de sentiment. Se sentir comme une partie de l'institution. S'appuyer sur un avenir commun.